现代电子技术

2020, v.43;No.573(22) 124-127

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带任务分配的人力资源管理系统框架建构
Framework construction of human resource management system with task assignment

赵宁;

摘要(Abstract):

针对现代企业人力资源管理数据量大、管理效率低的问题,提出将任务分配作为基础的人力资源管理系统。在系统设计过程中,首先分析人力资源管理系统的结构,将系统划分为教育培训、人事信息、合同管理、保险管理等层次;其次,实现人力资源管理系统各模块的设计,包括公司人才库、工资管理、人力资源、办公管理等模块;最后,实现该文所设计的人力资源管理系统。通过具体使用表明,该文设计系统的界面使用效果良好,满足人性化的要求,并且也能够满足企业使用需求,汇总企业人员需求,对企业人员开展人性化管理,提高企业人力资源管理的效率。

关键词(KeyWords): 人力资源管理;框架建构;任务分配;结构分析;模块设计;应用分析

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 赵宁;

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DOI: 10.16652/j.issn.1004-373x.2020.22.031

参考文献(References):

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